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専用サイトを設けて採用活動をサポート
人材が集まらないこの時代に採用専門ページは必須!
会社のブランドイメージアップにもつながります!
採用募集かけて
応募がそもそも来ない
採用サイトを作成しようと
したが予算以上の費用が
かかる
募集要項しか掲載しておらず、
会社の良さを
発信できていない
採用ページを作成したいが
忙しくて手が回らない
就職活動を行っている
約60%が
企業のホームページから
情報収集している時代です!
就職先の候補として興味を持てるか判断するために企業のどんな情報が知りたいかアンケートを取ったところ、「仕事内容・職種」に次いで
「福利厚生」や「社風・職種」が6割以上を占める結果
となりました。
※参考:株式会社ディスコキャリタスリサーチ 2月1日時点の就職意識調査
博士comの採用パックプランなら
01
画像と文章を差し替えるだけで、御社専用の採用サイトが完成します。トップページだけでも"しっかりとした会社"というイメージを持ってもらえます。
02
実際にどのような業務を行っているかを知ってもらいイメージをつかんでもらうことは非常に大切です。仕事の詳細だけでなくやりがいなどが伝わるようなページとなっています。
03
募集要項は当社CMS機能を利用していただくため、管理画面から随時追加や変更を行えます。新たに費用をかけてページを作成する必要がございません。
CMS機能について
04
入社後のキャリアパスは誰もが気にするポイントです。どんな成長ができるのか、新卒中途に関わらず企業選びの重要な要素になってきます。
05
キャリアパス同様、入社後の教育体制も応募するにあたり大事なポイントとなってきます。研修期間や勉強会等の社内体制をオープンにしていきましょう。
06
実際に働く社員インタビューは求職者に親近感を覚えてもらい、入社後のイメージもしやすくなります。こちらもCMS機能を利用するのでインタビュー記事を自由に増やすことが可能です。
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会社のイベントや部活動、福利厚生等は非常によく見られるコンテンツです。会社の雰囲気や空気感を伝えることができます。
スターター採用パック
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初期費用
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