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専用サイトを設けて採用活動をサポート

博士comの
採用サイトパックプラン

人材が集まらないこの時代に採用専門ページは必須!
会社のブランドイメージアップにもつながります!

悩んでいる人のイラスト

こんなお悩みありませんか

  • 人が話し合っているイラスト

    採用募集かけて
    応募がそもそも来ない

  • お金のイラスト

    採用サイトを作成しようと
    したが予算以上の費用が
    かかる

  • 卓上のイラスト

    募集要項しか掲載しておらず、
    会社の良さを
    発信できていない

  • 悩んでいる人のイラスト

    採用ページを作成したいが
    忙しくて手が回らない

就職活動を行っている
約60%
企業のホームページから
情報収集
している時代です!

就職先の候補として興味を持てるか判断するために企業のどんな情報が知りたいかアンケートを取ったところ、「仕事内容・職種」に次いで
「福利厚生」や「社風・職種」が6割以上を占める結果
となりました。
※参考:株式会社ディスコキャリタスリサーチ 2月1日時点の就職意識調査

情報のイラスト

博士comの採用パックプランなら

画像と文章だけで簡単に
採用専門サイトが完成します!

  • 01

    トップページ

    画像と文章を差し替えるだけで、御社専用の採用サイトが完成します。トップページだけでも"しっかりとした会社"というイメージを持ってもらえます。

    HPのスクリーンショット
  • 02

    業務内容紹介

    実際にどのような業務を行っているかを知ってもらいイメージをつかんでもらうことは非常に大切です。仕事の詳細だけでなくやりがいなどが伝わるようなページとなっています。

    HPのスクリーンショット
  • 03

    募集要項

    募集要項は当社CMS機能を利用していただくため、管理画面から随時追加や変更を行えます。新たに費用をかけてページを作成する必要がございません。

    CMS機能について

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  • 04

    キャリアパス

    入社後のキャリアパスは誰もが気にするポイントです。どんな成長ができるのか、新卒中途に関わらず企業選びの重要な要素になってきます。

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  • 05

    教育体制

    キャリアパス同様、入社後の教育体制も応募するにあたり大事なポイントとなってきます。研修期間や勉強会等の社内体制をオープンにしていきましょう。

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  • 06

    スタッフ
    インタビュー

    実際に働く社員インタビューは求職者に親近感を覚えてもらい、入社後のイメージもしやすくなります。こちらもCMS機能を利用するのでインタビュー記事を自由に増やすことが可能です。

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  • 07

    社内活動

    会社のイベントや部活動、福利厚生等は非常によく見られるコンテンツです。会社の雰囲気や空気感を伝えることができます。

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