採用サイト・ページの作り方｜不動産業界のトレンドを知ろう 博士ドットコム通信

不動産業界の人材不足はどの会社にとっても、大きな悩みの 一つになっています。
人材を確保するためのサービ スやツールには様々ありますが、その一つとして大事なのは自社採用サイトです。
採用ポータルサイトで募集をかけることは勿論大事ですが、ポータルサイトの説明だけでは会社の良さや強みを全て表現することはできません。募集要項だけではない会 社の強みは、自社採用サイトでアピールする必要があります。 特にここ数年、入社した人材 がすぐ辞めてしまうといった声 よく聞きます。
こうした入社後のミスマッチによる退職を防ぐためにも、採用サイトを作るにあたって、どういった人材が欲しいのかターゲットを絞り込んでサイト構成を組み立てていくことが重要です。 ターゲットによって、抑えるべきポイントや見せるべき内容も変化します。

本記事では、採用サイトにおいてどのようなコンテンツを作るべきかを考える上でのポイントをまとめました。 既に採用サイトを持っている場合は見直しまだ作成していない場合はどのようなサイトが自社に適しているかを考えてみましょう。